"Castrados serían más dóciles, menos nerviosos, pero él los quiere enteros. Le exigen mucho como cochero, pero insiste en que al final son mucho más seguros, menos falsos"Como metáfora se puede aplicar a muchos contextos. Por ejemplo, la mayoría de jefes y la mayoría de organizaciones afirman buscar la fuerza y el talento de un caballo entero, pero acaban castrándolos porque en el fondo prefieren dominar a ser orquestadores de la excelencia. Los buenos jefes y las buenas organizaciones dan a cada uno lo que necesita, los respetan en su particularidad y en lugar del control utilizan la seducción.
Premi DonaTIC 2025
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Los momentos bonitos hay que celebrarlos. Ayer, 2 de octubre, fue uno de
esos momentos. Recibí el premio DonaTIC 2025 en la mención de Cultura
Digital. ...
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